Segun lo leído, estamos de acuerdo con las opiniones de Esteban Luengo, ya que estas opiniones
coinciden con las expliaciones entregadas por el profesor en clases.
El caso de uso que extiende "a veces" aporta funcionalidad al caso de uso base cuando se
se verifica una determinada condición.
miércoles, 24 de octubre de 2012
miércoles, 17 de octubre de 2012
lunes, 15 de octubre de 2012
miércoles, 10 de octubre de 2012
Diagrama de Actividad Proceso Postulación de RRHH
Proceso Postulación de
RRHH
El proceso se inicia
cuando el postulante envia su CV a la empresa, el departamento de RRHH
recepciona el CV y lo filtra, según si el cv es aceptado o rechazado. Si el cv
es rechazado, se le envia un email de rechazo al postulante y el proceso
termina. Si el CV es aceptado, se selecciona el departamento y se envia el CV al
jefe de departamento, para su evaluación. Si el cv es rechazado por el jefe de
departamento, se le envia un email de rechazo al postulante y el proceso
termina. Si el jefe de departamento aprueba el CV, lo envia nuevamente a RRHH,
para que realice una entrevista al postulante, si el candidato es rechazado, se
informa el rechazo al postulante, y el proceso termina. Si el postulante pasa la
entrevista, se solicita al jefe de departamento que lo entreviste, si no pasa la
entrevista, se informa el rechazo al postulante, y el proceso termina. Si el
postulante pasa la entrevista se informa a RRHH para que realice la
contratación y el proceso termina.
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