Proceso Postulación de
RRHH
El proceso se inicia
cuando el postulante envia su CV a la empresa, el departamento de RRHH
recepciona el CV y lo filtra, según si el cv es aceptado o rechazado. Si el cv
es rechazado, se le envia un email de rechazo al postulante y el proceso
termina. Si el CV es aceptado, se selecciona el departamento y se envia el CV al
jefe de departamento, para su evaluación. Si el cv es rechazado por el jefe de
departamento, se le envia un email de rechazo al postulante y el proceso
termina. Si el jefe de departamento aprueba el CV, lo envia nuevamente a RRHH,
para que realice una entrevista al postulante, si el candidato es rechazado, se
informa el rechazo al postulante, y el proceso termina. Si el postulante pasa la
entrevista, se solicita al jefe de departamento que lo entreviste, si no pasa la
entrevista, se informa el rechazo al postulante, y el proceso termina. Si el
postulante pasa la entrevista se informa a RRHH para que realice la
contratación y el proceso termina.
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